银川能源学院是经教育部批准的全日制普通本科高校，学校位于宁夏回族自治区银川市，现有王太校区、滨河校区和鹤泉湖三个校区，拥有完备的教育教学、实验实训和公共服务体系。学校设置12个二级学院和2个教学部，开设37个本科专业，涵盖工学、管理学、经济学、文学等8个学科门类。学校先后被银川市授予“服务银川经济建设特别贡献奖”、中国教育报授予“第四届全国教育改革创新优秀奖”、中国民办教育协会授予“全国创新创业教育实践实训基地建设奖”，入选教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地项目，现为全国应用技术大学(学院)联盟理事单位，闽宁合作福州大学对口援建高校，宁夏地方本科高校转型发展试点院校。学校以“质量立校、特色兴校、人才强校”为发展战略，着力培养能够适应市场经济发展需要，具有扎实专业基础、良好人文素养、较强竞争意识和创新能力的高素质应用型人才。为适应学校快速发展的需要，面向社会公开招聘外聘教师。

　　1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，积极上进。

　　3.所有报名人员经人事处资格审核后，合格者由二级学院安排面试，面试合格一经录用签订两年聘用协议。

　　沃福百瑞（宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司）成立于2005年，是专业从事枸杞及枸杞深加工产品研发、生产和销售的企业。曾获得“国家农业产业化重点龙头企业”、“农业国际贸易高质量发展基地”、“农业高新技术企业”、“宁夏枸杞深加工工程技术研究中心”、“中国十大出口农产品品牌”等殊荣。

　　2.三年以上相关工作经验，具有丰富客户开发经验或枸杞产业相关工作经历者优先；

　　2.依据年度营销发展规则，制定新产品开发计划，老产品提升计划，并组织实施、验收评估；

　　6.按阶段提交产品调研报告、品牌调研报告、行业信息报告等，做为实施依据；

　　9.完成公司各体系管理中要求的其他工作，确保本部门在公司各体系管理中发挥有效职能。

　　1.负责产品立项、策划及开发，制定产品策略和预算，计算产品预期收益与收益率；

　　2.负责管理产品开发过程中研发、生产、销售等相关部门的分工，保障产品开发符合要求并顺利推进；

　　3.负责产品上市后的推广运营、销售情况跟踪、售后反馈整合等生命周期管理工作；

　　4.负责已投入市场产品项目的优化工作，提升产品市场策略，不断升级产品定位；

　　5.负责市场分析、行业分析、竞品分析、消费者需求动态调研等工作，形成数据报告；

　　6.根据用户需求提出新品概念和产品开发提案，全程跟进新品开发，确保上市新品符合消费预期。

　　2.能独立完成产品架构设计，提供整体解决方案（包括：产品定位、概念推广、包装开发等，能够详细论证其定位、选款、包装、设计风格、价格及成本策略、上市策略及相关的推广策略等）；

　　3.对产品开发管理与规划工作有深刻理解，熟悉市场趋势及竞品动向，能够尽快深入了解自身品牌定位及产品服务；

　　4.具有敏锐的市场触觉和产品触觉，能基于用户思维开发新品，热衷研究快消品新消费形式、品牌及产品；

　　2.负责视频的拍摄和剪辑，包括拍摄场景的布光、收音和机位设置等，并按照要求对视频进行后期包装、剪辑、调色、音频处理等；

　　1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，有销售和财务工作经验优先考虑；

　　1.协助董秘完成IPO上市的相关事宜，协调中介机构解答监管部门的问询、各项报告的出具、上报文件等；

　　2.协助董秘协调公司各部门，收集整理上市期间所需各类文档、资料，协助进行公司上市各类准备工作；

　　3.根据上市要求规范运作，并完善公司内控制度；积极推动公司避免同业竞争，减少并规范关联交易事项；

　　5.协助董秘管理公司股权事务，办理公司限售股相关事项，督促公司董事、监事、高级管理人员及其他人员遵守公司股份买卖相关规定；

　　6.协助董秘处理公众媒体关系，网上信息舆情实施监控，协同财关进行公关应对、处置舆情。

　　2.熟悉各个版块规则办法及上市公司信息披露程序，能够处理日常企业经营中出现的问题；

　　5.熟悉易懂、万德等证券、金融软件及相关登记结算软件，能够熟练检索公司所需信息，操作证券相关信息披露；

　　6.必须具备金融、证券、投资、法律领域相关知识，具有良好的逻辑思维分析能力和解决问题的能力；

　　4.负责监督公司网络安全情况，排查网络故障，保障网络安全与各项信息系统的正常运行；

　　2.1年以上计算机、网络管理、服务器管理相关工作经验，熟悉计算机、网络运行、通讯设备及软件系统维护；

　　3.有计算机网络维护经验，熟悉相关网络安全产品，具备故障诊断和处理能力；

　　1.负责成本各环节的帐务处理和会计核算,进行成本开支的事前审核和费用管理；

　　2.负责对生产成本进行监督和管理，督导存货日常循环盘点及年度清点，审查原材料的采购，保证帐实相符；

　　3.收集、分析成本信息和数据，定期编制成本分析报表，根据成本报表预测成本，优化成本决策；

　　4.协助各部门进行成本经济核算，分解下达成本、费用、计划指标，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益。

　　3.熟悉国家税收政策和成本核算及全盘账务操作工作，能够熟练使用常用财务软件；

　　5.负责物流配送成本的核算及运费结算工作，做到账目清晰、价格合理，确保公司利益和财务工作准确性。

　　3.能够熟练使用常用办公软件，数据分析和统计能力强，能独立制作物流相关报表。

　　1.负责公司抖音、天猫等其他直播带货平台线.负责与粉丝进行互动，直播期间保持激情的状态，引导销售，增加粉丝粘度及数量；

　　1.负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、抖音、手机终端等）的日常运营及推广工作；

　　2.负责公司微信公众号的运营，为粉丝策划和提供优质、有高度传播性的内容；

　　4.负责线上新媒体资源拓展，渠道运营及管理，紧跟新媒体发展趋势，积极探索微信运营模式；

　　5.负责挖掘和分析网友用户需求，及时掌握新闻热点，有效增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度。

　　3.具有成熟的营销思维，能及时了解各类新兴的社会化营销与新媒体趋势，了解线上传播技巧，勇于创新；

　　4.热爱新媒体运营，具备优秀的内容策划和运营管理能力，可独立完成各类线上营销活动的策划；

　　6.具有良好的团队合作意识和客户服务意识，较强的应变能力和突发事件解决的能力。

　　宁夏天下金盾集团有限公司受固原市中医医院的委托，根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）相关规定与要求，结合医院公开招聘备案人员岗位空缺及科室新增用人需求，严格按照《劳动法》、国务院《人力资源市场暂行条例》、《宁夏回族自治区人才市场条例》等法律法规，面向社会招聘备案人员。

　　本次计划面向全区公开招聘备案人员65名，其中专业技术岗位61名、行政后勤岗位4名。

　　本次招聘属于该公司受固原市中医医院委托，为固原市中医医院招聘备案人员的行为，所招聘备案人员与固原市中医医院签订《劳动合同》、建立人事劳动关系，并由固原市中医医院按有关规定为备案人员缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。

　　2.拥护中国的领导，执行党的路线.拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观。

　　1.身体和心理健康、具有胜任岗位工作和履行工作职责的身体条件与心理素质。

　　4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。

　　6.遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（6）资格：具有执业医师资格证书者优先，执业范围为医学影像和放射治疗专业

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（6）资格：具有执业医师资格证书者优先，执业范围为医学影像和放射治疗专业

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-30周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-30周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-35周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　（3）年龄：18周岁-30周岁，硕士及以上学历年龄可放宽至40周岁（以公告发布日期为准）

　　1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员。2.直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员。

　　10.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员。

　　11.违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员。

　　本次《招聘公告》通过我公司“宁夏天下金盾人才招聘”“宁夏人才流动服务”“宁夏六盘山人才招聘”“固原市中医医院”微信公众号、固原日报及社会主流媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。

　　本次招聘采取现场报名方式，设置专场招聘报名场地，提供现场报名咨询及相关服务。

　　1.对应聘人员资格符合性进行初步审查，指导应聘人员完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》。2.资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消或终止相应的资格。

　　同一岗位应聘人数与该岗位招聘人数的比例达到2：1可开考，达不到该比例的由医院公开招聘备案人员领导小组会议研究决定。1.笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩满分100分，答题时间90分钟。笔试命题参考范围：习新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国宪法》、党的路线方针政策、时事政治、中华民族传统文化、基本国情、社会主义核心价值观、法律常识、宁夏回族自治区及市县情、招聘岗位有关专业知识等，其中岗位有关专业知识约占80%,综合知识约占20%。应聘人员根据以上范围自行备考。本次招聘学历条件为硕士及以上的应聘人员免笔试，直接参加面试。

　　按照进入面试人数与该岗位招聘人数2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单；达不到2:1的，根据岗位情况放宽到1:1参加面试；如果因资格审查不合格等其它原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试高分到低分依次替补进入面试人员。

　　面试方式为半结构化。面试时间及规则根据招聘需要设定，面试前通知。面试成绩满分100分，成绩低于60分者，终止相应资格，直接予以淘汰。面试结束后根据招聘岗位人数按照1:1的比例确定面试合格分数线与人员，并在报名微信群内公布。

　　总成绩为100分，由笔试、面试两项成绩构成，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，硕士及以上学历人员总成绩按面试成绩100%计算，根据总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员（如出现总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定），拟聘用人员及总成绩通过报名微信群内公布。

　　拟聘用人员接受考察，采取查阅报名提交资料、应聘人员档案、面谈、走访等方式开展。考察主要内容为政治面貌、违法犯罪情况、个人征信、思想道德、身心健康、家庭及社会关系、受表彰奖励情况、工作及学习表现、应聘动机、岗位匹配等方面，考察信息及结果实行保密管理。

　　考察合格人员参加体检，体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定和聘用岗位相关要求执行，体检费用依据医院收费标准，由应聘人员个人承担。体检报告由我公司统一领取存档，实行保密管理。

　　对体检合格的拟聘用人员通过“宁夏天下金盾人才招聘”微信公众号和固原市中医医院微信服务号进行为期5个工作日的公示。对公示期内反映存在问题的拟聘用人员进行问题调查核实，情况属实且影响聘用的取消拟聘用资格，对检举人提供的问题线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。公示期满视为本次招聘工作结束，不再受理招聘有关事项。注：招聘程序及顺序也可根据具体情况进行灵活安排调整。

　　1.固原市中医医院根据服务岗位需求与聘用人员签订《劳动合同》，最低服务期限为5年，具体服务期限及试用期在签订《劳动合同》时确定。实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格人员，取消聘用资格。2.专业技术岗位薪资按照《固原市中医医院绩效工资考核分配办法 》执行，具体薪资在签订《劳动合同》时确认。

　　3.行政后勤岗位薪资按照1800元/月标准发放，其中涉及个人承担的社会保险费用从本人工资中代扣代缴。

　　聘用人员为固原市中医医院备案人员，由固原市中医医院管理，在合同和服务期内依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守各项管理规章制度及要求、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员全程淘汰。服务期间必须遵守聘用单位的工作作息时间安排和适应工作性质及工作环境，服从聘用单位根据工作需求进行的岗位及职责调整。

　　1.本次招聘属于市场化、社会化、职业化招聘性质，不等同于公务员、事业编或国有企业招聘方式。应聘人员须严格遵照本次《招聘公告》的规则及要求参加应聘。不认同本次招聘规则及要求、不按要求提供相关资料的人员不得参加应聘。提供虚假资料、在招聘过程中作弊或弄虚作假者取消相应资格，并列入招聘“黑名单”。2.应聘人员不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名和秩序管理或威胁、辱骂、殴打招聘工作人员的，取消应聘资格，并列入招聘“黑名单”。

　　3.应聘人员通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序的，取消应聘资格，并列入招聘“黑名单”。

　　4.应聘人员在招聘任一环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，未按规定及程序提交承诺书，随意放弃资格或不按规定按时参加招聘任一环节项目的，取消应聘资格，并列入招聘“黑名单”。

　　5.应聘人员在试用期或正式聘用期需要离职，未按照《劳动合同》约定方式及时间要求申请或未经批准办理有关离职手续擅自离职的，须赔偿我公司及客户单位相应的损失，并列入招聘“黑名单”。

　　6.应聘人员因违反招聘规则、要求、规章制度、纪律被列入招聘“黑名单”的，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　7.应聘人员报名时按要求填写的《应聘报名表》和提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等根据有关规定作为存档资料，不予退还。

　　8.应聘人员参加本次招聘任一环节项目或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全责任事故，均不属于工伤和我公司负责范围，一切责任由应聘人员自己承担。

　　9.应聘人员参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属于个人自愿行为，由应聘人员自己承担。

　　10.应聘人员参加本次招聘，须关注“宁夏天下金盾人才招聘”“宁夏人才流动服务”“宁夏六盘山人才招聘”微信公众号，报名成功后实名加入“固原市中医院招聘”微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息（通知），造成延误等后果自负。

　　11.三支一扶、大学生村官、政府公益性岗位、事业单位实习人员或与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系者，如被确定为拟聘用人员，在公示期满办理入职手续时，还未与有关单位或部门解除《劳动合同》及终止劳动关系的取消相应资格，不予聘用。

　　12.应聘人员如对招聘规则、要求、成绩等事项有异议或发现他人违规行为的须及时反映或投诉，超过相应时间或环节的一律不予受理。

　　报名截止时间：2022年8月19日（星期五）18时30分，超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。

　　3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由应聘人员本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。

　　4.报名地点：宁夏天下金盾人力资源服务大厅（固原市新汽车站客运楼北一楼）。

　　（1）户口本复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰）；（2）居民身份证复印件1份（正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

　　（4）需提交“教育部学历证书电子注册备案表”1份（在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰）；

　　（5）近期免冠彩色（红底、蓝底、白底均可）一寸照片2张（背面用圆珠笔写清姓名）及电子版1份（JPEG格式）；

　　（6）持有学位证、各类职业资格证、职称证、荣誉证、失业证等证件的，均按照上述证件要求复印提交；

　　（7）以上要求提交复印件的证书（件）均须提供原件，经报名现场审查后返还本人。

　　因本次招聘属于经营性社会机构提供的有偿服务，招聘工作会产生资料费、工作人员工时费、招聘宣传费、场地费、设施费等成本，故收取每人报名费100元，报名后不予退还。符合招聘条件的“三类人群”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）凭有关证明免收报名费。

　　（1）参加应聘人员须及时关注当地政府部门或官方媒体发布的“疫情信息”，自觉遵守有关“防疫”要求，保证7日内无“疫情”中高风险地区旅居史、无“新冠肺炎”疑似症状；（2）参加应聘人员须全程佩戴口罩，持“绿色防疫健康码”和“绿色健康行程码”，并积极配合工作人员做好疫情防控，保持1米以上间隔距离。

　　本次招聘由宁夏天下金盾集团有限公司全权负责，接受固原市纪委监委派驻第九纪检监察组、固原市人力资源和社会保障局、固原市卫生健康委及有关部门的指导监督。

　　宁人律师事务所成立于2000年，是宁夏规模最大的综合性律师事务所之一，如今宁人拥有18名合伙人以及100多名专业律师。业务范围遍及全国及海外地区，通过合理的专业分工和紧密的团队合作，宁人有能力在各个领域为客户提供市场领先的高质量法律服务。

　　1.待遇面议（区域最高），有餐补，租房补助等。2.入职后享受与事务所正式律师同等的专业培训及各种文化交流；